Dans cette page, nous communiquerons les dernières informations que nos différents partenaires nous communiquerons. N'hésitez pas à cliquer sur les différents liens pour plus d'informations.

TOUS AU NUMERIQUE

Le passage à la télé tout numérique, c'est l'arrêt du signal analogique hertzien et son remplacement par un signal numérique hertzien. Le passage à la télé numérique se fait progressivement en France, région par région, de 2009 à 2011. Pour la Bourgogne, le passage à la télé numérique est programmé au 16 novembre 2010.

Différentes aides existent de 25 à 250 euros maximum, pour les foyers résidant dans les zones couvertes par la TNT, sous conditions de ressources et les foyers résidant dans les zones non couvertes par la TNT, sans condition de ressources. Les dossiers de demande d'aide seront disponibles sur demande auprès du centre d'appel (0970 818 818 numéro non surtaxé, prix d'un appel local du lundi au samedi de 8h00 à 21h00) ou en téléchargement sur le site internet http://www.tousaunumerique.fr 

Les demandes d'aide devront être impérativement envoyées dans un délai de 3 mois suivant la date de passage au numérique.

AGROPARISTECH 

Dans le cadre de leur cursus d'élève ingénieur de deuxième année à AgroParistech (établissement issu du rapprochement de l'INA PG, l'ENSIA et l'ENGREF), une vingtaine d'élèves a choisi de suivre, de février à mars 2008, une séquence d'initiation à l'ingénierie de projet sur la problématique de la gestion de l'eau dans un bassin versant. Le bassin versant étudié est celui du cours d'eau de la Vrille.

 Vous pouvez retrouver leurs travaux complets sur ce lien internet. Les sujets abordés sont le captage de Chantemerle, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, l'entretien des berges et l'étude de la population piscicole.

GAL du Pays de Puisaye-Forterre, programme LEADER 2007-2013 "Parier sur notre jeunesse pour faire vivre la Puisaye-Forterre de demain"

L’ensemble des politiques de développement dont a bénéficié le territoire depuis de nombreuses années a permis de le faire évoluer de manière significative et de le désenclaver très nettement.

La Puisaye-Forterre affiche aujourd’hui une image de territoire dynamique et de mieux en mieux doté concernant les services essentiels à la population.

 Malgré une qualité d’accueil incontestable et sans cesse évolutive, le territoire souffre d’un net vieillissement de sa population principalement dû à l’exode massif de ses jeunes.

Conscient que l’avenir des territoires ruraux est basé sur leur capacité à garder des jeunes et à en attirer d’autres, le Pays de Puisaye-Forterre a élaboré un programme dont l’enjeu majeur vise à freiner leur exode rural et à faciliter leur implication en qualité d’acteur socio-économique local.

Il semble essentiel de favoriser l’intégration des 10-20 ans sur le territoire dans la mesure où ils sont les « moteurs » de demain.

Les préadolescents et adolescents d’aujourd’hui doivent avoir le sentiment que la Puisaye-Forterre est un lieu de vie où il est possible de s’épanouir et de s’investir personnellement et professionnellement temporairement ou à plus long terme.

Le programme s’articule autour de différents axes: le sport, la culture, les loisirs, l’économie, l’information, la formation.

Il se décompose en 6 fiches mesures détaillées

site internet : http://leaderenpuisayeforterre.com

 Voir les fiches mesures du programme...

Fête du Sourire, du 29 mai au 6 juin 2010, Association des Paralysés de France, www.sourire.apf.asso.fr

CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT DE LA NIEVRE

Formation : 

Pour vous inscrire, contactez le service formation au 03.86.71.80.65 ou Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir     

   Apprentissage :  

N’hésitez pas à nous contacter au n° vert : 0800.05.71.58 (gratuit). Vous pouvez également vous inscrire sur le site www.bourgogne-alternance.fr ou téléchargez directement le bulletin d’inscription. Le CAD se fera un plaisir de vous guider dans vos recherches et de vous accompagner dans vos démarches administratives pour l’établissement des contrats d’apprentissage. 

Emploi : Bourse de demandes d’emploi en ligne. Pour plus d’informations, contactez le secrétariat du service emploi au 03.86.71.80.75 ou Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir Consultez les « mini CV » de la candidathèque

Validation des acquis de l'expérience professionnelle 

La Maison Départementale de l’Emploi et de la Formation de la Nièvre, le
Point Relais Conseil VAE (CIBC 58) et l’AFPA 58 organisent des soirées
d’information sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)à
destination du grand public.

Vous pouvez télécharger les flyers et affiches correspondantes à
l'adresse suivante >  http://www.mdef58.fr/-01-Archives-.html

Pour plus d’informations : 03 86 59 35 24
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Manuel Sourd
conseiller tout public
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Maison départementale de l'emploi et de la formation de la Nièvre
53 Bd de Lattre de Tassigny
58000 Nevers
Tél : 08.77.19.30.45
Fax : 08.77.19.30.02
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[ C O M M U N I Q U E S ]
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> La Maison Départementale de l’Emploi et de la Formation a ouvert son
site Internet le vendredi 6 juin 2009. Il est accessible à l'adresse
suivante:
http://www.mdef58.fr
Il vous propose des informations à caractère généraliste sur la MDEF,
ses projets, son fonctionnement, ainsi qu'un premier niveau de mise en
relation des publics avec nos conseillers.

>  Le Grenelle de l'insertion s'est clos le 27 mai 2008 avec la publi-
cation d'un rapport synthétisant les orientations et propositions
discutées au sein des différents groupes de travail. Retrouvez sur le
site du Grenelle, le rapport et les vidéos des conférences.
http://www.grenelle-insertion.fr


> Contrats d’autonomie

La secrétaire d’Etat à la Ville Fadela Amara a annoncé le lancement
expérimental des contrats d’autonomie. Ce nouveau dispositif vise à
proposer un accompagnement sur trois ans, sous forme de contrat
d’apprentissage, de formation qualifiante ou d’emploi durable, à
100 000 jeunes des quartiers en difficultés.
«Les Missions Locales dénoncent un dispositif inadapté, qui risque
d’inciter à la déscolarisation et de mettre en concurrence le contrat
d’autonomie avec CIVIS. Les jeunes recevraient en effet, sans période
de carence, une bourse de 1 800 euros sur six mois.»
in Actuel-CIDF Info, Dossier actualité, mai 2008.



> Le Pays Nivernais Morvan et la Maison Départementale de l’emploi et
de la Formation de la Nièvre éditent un guide «Je me forme au pays
Nivernais Morvan». Ce guide recense l’offre de formation initiale et
continue sur le Pays. Il sera distribué dans une version actualisée
deux fois par an.
Vous pouvez le télécharger, et prendre connaissance des dernières
informations disponibles sur ce thème à l'adresse suivante :

http://www.mdef58.fr/Le-guide-des-formations-en.html



[ E N   P R A T I Q U E ]
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> Le groupement d’employeurs du Pays Nivernais Morvan
Sur le Pays Nivernais Morvan, de nombreux chefs d'entreprise sont
souvent confrontés à la recherche de salariés à temps partiel ou
saisonniers, de compétences rares ou polyvalentes ainsi que d'un espace
d'échange de type club de chefs d'entreprise. C'est ainsi que le Pays
Nivernais Morvan, la Mission locale du Pays Nivernais Morvan et une
vingtaine de chefs d'entreprise ont proposé de créer une association
qui apporte des services et avantages aux employeurs de tous les
secteurs d'activité du territoire dans le domaine de l'emploi et du
développement économique.

--contact: Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Groupement d'employeurs du Pays Nivernais Morvan
Château-Chinon - Tél.: 06 30 14 08 91



[ L E   P O I N T   D O C ]
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> Bénévoles : validez votre expérience !
Les compétences acquises au cours de missions bénévoles peuvent permet-
tre de décrocher un diplôme.
Au sommaire de ce dossier : Les conditions requises - Constituer son
dossier - Retracer ses expériences. Deux outils peuvent aider à établir
l'historique et valoriser les compétences : le Passeport bénévole, mis
au point par France Bénévolat, et le carnet de vie du CNOSF (Comité
national olympique et sportif français), un outil électronique qui
permet à tout bénévole engagé dans une association sportive de collecter
ses expériences et en capitaliser les acquis.

 Consulter le dossier:
http://emploi.france5.fr/job/competences/validation-acquis/43268693-fr.php

Ouverture d'une annexe du CFA du Sport de Bourgogne à Nevers.

Le CFA du Sport de Bourgogne a ouvert une annexe à Nevers, elle est portée par le Centre préparatoire Nivernais aux Métiers du sport (CPNMS). Pour cette première année 6 aprentis préparent le CAP du métier de footballeur, le centre pourrait dispenser un BPJEPS option "cports collectifs" dès la rentrée prochaine. contact : secrétariat au 03-86-23-99-08 http://www.cfa-sport.fr

 Remise à niveau à l'AFPA

Différents stages de remise à niveau sont organisés en mathématiques, français, raisonnement logique, dessin technique, électricité, chimie...par le biais de l'enseignement à distance (EAD). Ces stages sont ouverts aux demandeurs d'emplois. En 2010, cette prestation est accessible en partie intégrante de la Plateforme d'Accès à la Qualification (PAQ). contact : Emmanuelle Jolivet (03-86-90-92-82) Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Valorisation des véhicules hors d'usage

Vous possédez un véhicule hors d'usage et vous voulez le valoriser, rendez-vous sur le site www.recyclermavoiture.fr . Intuitif, informatif, pratique, le site informe les internautes de la réglementation relative aux véhicules hors d'usage et des conséquences de sa non-application sur le plan environnemental mais également au niveau des sanctions prévues.  

Actualité du Pays Bourgogne-Nivernaise